Beschreibung
In einem klassischen Training geht es um Wissensvermittlung. Dabei verfolge ich den Ansatz des Erwachsenenlernens. Das bedeutet, dass jede Lernsequenz aus Wissensinput und anschließender Übung besteht. Die Teilnehmer werden durch ein Thema geführt (bspw. Kommunikation oder Selbstorganisation), erleben ein interaktives Miteinander, welches je nach Zielstellung mehr oder weniger spielerisch angeregt wird. Der Erfahrungsaustausch, das interkulturelle Agieren, ein Trainingsfeedback, wie ein abschließender Praxistransfer verstehen sich dabei von selbst. Ähnliches gilt auch für das Format der Teamentwicklung. Immer anwendungsgerecht auf bestimmte Zielgruppe bezogen, gibt es außerdem die Möglichkeit, zwischen Ganztages- und Halbtagsmaßnahmen zu entscheiden.
Dieser Netto-Richtpreis versteht sich zzgl. der gesetzlichen Mehrwertsteuer!
